Entwicklungslucken identifizieren und angehen Wie Sie Ihre eigene Low-Code-Reifegradbewertung durchfuhren

"Low-Code-Erfolg passiert nicht nur, er ist geplant. Dies ist zwar wahr, aber Tatsache ist, dass kein Erfolg einfach passieren kann. Sie müssen einen ganzheitlichen Ansatz verfolgen, um Ihre endgültigen Ziele zu erreichen. “

Auf diese Weise startete Mike Tarentino, Director of Strategic Consulting bei Mendix, die Mendix World-Sitzung “Identify & Address Development Gaps: How to Run Your Own Low-Code Maturity Assessment”.“.

Jede Organisation folgt ihrem eigenen Weg zur Low-Code-Reife. Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Implementierung von Low-Code haben wir Schlüsselindikatoren identifiziert, die bewertet werden können, um die Reife eines Unternehmens zu bestimmen.

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Wir haben unsere Erfahrung mit der digitalen Ausführungspraxis von Mendix kombiniert, um einen sofort einsatzbereiten Reifegrad-Scan für Ihr Unternehmen bereitzustellen. Wie Mike in seiner On-Demand-Sitzung bei Mendix World erklärte, beginnt das Reifegradmodell mit den 4 Ps:

Personen
Die Personen, die Sie auswählen, um Ihre Mendix-Teams zu unterstützen, sind entscheidend für Ihren Erfolg

Portfolio
Identifizieren Sie die richtigen Projekte und erstellen Sie ein Projektportfolio mit schnellen Gewinnen und hohem Wert

Prozess
Ändern Sie Ihre Arbeitsweise, indem Sie schnelle Entwicklungsprozesse einrichten

Plattform
Verbessern Sie die betriebliche Effizienz, verkürzen Sie die Markteinführungszeit und fördern Sie Zusammenarbeit zwischen Business und IT.

All diese Aspekte sind für die Implementierung von Low-Code von entscheidender Bedeutung, hängen jedoch alle voneinander ab. Ohne den anderen kann man nicht auf seinem Höhepunkt funktionieren. Sie benötigen die richtigen Personen, um Elemente im Portfolio zu erstellen, aber das Portfolio kann nur mit den richtigen Personen korrekt gefüllt werden. Umgekehrt können Sie die klügsten Köpfe der Welt haben, aber wenn sie nicht durch die richtigen Prozesse unterstützt werden, können sie nicht auf höchstem Niveau arbeiten.

Die Implementierung der 4 Ps erfolgt nicht über Nacht. Mendix verfolgt einen progressiven Ansatz, der auch als 3 S bekannt ist:

Start

Beweisen Sie zuerst den Wert (überzeugen Sie das Geschäft)

Struktur

Mehr Apps, mehr Komplexität, mehr Teams. Beginnen Sie mit Governance, um Geschwindigkeit und Qualität zu erhalten.

Scale

Mendix als strategische Komponente in der IT-Organisation. Governance und Onboarding neuer Mitglieder werden optimiert.

Der Mansystems Maturity Scan hat die 4 Ps, 3 S und 20 Jahre Erfahrung in einem Modell zusammengefasst und der Mendix-Community mit einem Klick einen Überblick über die Low-Code-Reife Ihres Unternehmens gegeben.

              Score for Start maturity Score for Scale maturity

Neben dem Mendix-Reifegradmodell können wir Ihrem Unternehmen wertvolle Erkenntnisse liefern. Wir helfen Ihnen dabei, Ihren Reifegrad genau zu bestimmen, und bieten Ihnen eine Roadmap für einen wirklich ganzheitlichen Ansatz zur Erreichung einer niedrigen Code-Reife. Mit unserem Reifescan können wir Ihnen helfen, Bereiche zu adressieren, die verbessert werden müssen, um Ihre Digitalisierung zu beschleunigen.

Lesen Sie in unserem kostenlosen E-Book mehr darüber, wie wir unter Reife verstehen.

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